CO2-kvoter er jo omtalt i ulike ordelag i dette forum tidligere. Da ingeng andre slutter å formidle budskap om svineriet gjør ikke jeg det heller - inntil videre ihvertfall.

En innholdsrik debatt om mangt "sådde" noen tanker, og har klarte til og med å høste noen påbegynte.

 

EDI som er en forkortelse som står for Environmental Damaging Index er en indeks som ble satt sammen av flere individer. Tanken som ligger bak er i grove trekk at CO2 langt ifra er det eneste skadelige og miljøfiendtlige som finnes i verden. For min del er CO2 bare et uttrykk for alt som det er for mye av, skader bærekraftig utvikling og gjør det vanskelig å få til en "rettferdig" fordeling i verden.

 

Organisasjoner, og enkeltpersoner, som jeg stort sett ikke bryr meg om å bli assosiert med har tidligere ønsket at alle klær skal merkes med hr de kommer fra, og hvorvidt arbeiderne i området er dårlig behandlet eller har umenneskelige levekår som følge av arbeidet.

 

Jeg for min del ønsker å trekke dette lenger. For meg er det ikke så viktig at alt fysisk blir merket, men økonomen i meg kjemper for at folk skal betale for de skadene, ødeleggelsen og annet som de forårsaker. Derfor er det naturlig å lage en EDI for varer rundt omkring i verden. Som en start kan man finne mål for forurensning i transporten fra produsent til marked. Deretter kan man finne ut hvordan materialene som inngår er produsert, og hvilke eksterne virkninger dette og produksjonen for øvrig har ansvar for. Å ha en verdi for trivsel på arbeidsplassen, velferdstiltak og annet må gjerne også komme med.

 

HDI - Human Development Index er en index med mange parametere. Selv om denne indexen nødvendigvis ikke har 100% forklaringsgrad kan den være med på å synliggjøre forskjeller mellom land og endringer over tid.

 

Jeg håper EDI kan legges inn i alle produkter i verdenshandelen. For å gjøre det enkelt kan man si at EDI går fra 0 til 100, hvor 0 er best og 100 er verst. Hvert poeng koster f. eks. 5 kr. For å få så få poeng som mulig må man forurense mindre, resirkulere mer, ha godt arbeidsmiljø osv.

 

FANTASTISK!

Eivind